Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Rekruter za prevajanje in lokalizacijo
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Rekruterja za prevajanje in lokalizacijo, ki bo odgovoren za iskanje, ocenjevanje in zaposlovanje talentov na področju prevajanja in lokalizacije. Vaša vloga bo ključna pri zagotavljanju, da naše podjetje sodeluje z najboljšimi strokovnjaki, ki lahko pomagajo pri širjenju našega globalnega dosega. Kot rekruter boste tesno sodelovali z vodji projektov, da bi razumeli specifične potrebe vsakega projekta in zagotovili, da so izpolnjene z ustreznimi kadri. Vaša naloga bo tudi vzdrževanje in širjenje mreže prevajalcev in lokalizatorjev, ki jih lahko pokličemo za različne projekte. Uspešen kandidat bo imel izkušnje z zaposlovanjem v jezikovnem sektorju, odlične komunikacijske sposobnosti in sposobnost dela v hitrem in dinamičnem okolju. Če ste strastni glede jezikov in imate oko za talente, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Iskanje in ocenjevanje kandidatov za prevajanje in lokalizacijo.
- Sodelovanje z vodji projektov za razumevanje potreb po kadrih.
- Vzdrževanje in širjenje mreže prevajalcev in lokalizatorjev.
- Izvajanje intervjujev in ocenjevanje kandidatov.
- Upravljanje z zaposlitvenimi procesi in dokumentacijo.
- Spremljanje trendov na trgu dela v jezikovnem sektorju.
- Organizacija in udeležba na zaposlitvenih sejmih in dogodkih.
- Poročanje o napredku in rezultatih zaposlovanja.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje z zaposlovanjem v jezikovnem sektorju.
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine.
- Sposobnost dela v hitrem in dinamičnem okolju.
- Poznavanje procesov prevajanja in lokalizacije.
- Sposobnost ocenjevanja jezikovnih veščin kandidatov.
- Visoka stopnja organiziranosti in pozornosti do detajlov.
- Sposobnost dela z različnimi orodji za zaposlovanje.
- Diploma iz kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi ocenili jezikovne veščine kandidata?
- Katere metode uporabljate za iskanje talentov?
- Kako se spopadate s hitrim tempom dela?
- Kakšne izkušnje imate z zaposlovanjem v jezikovnem sektorju?
- Kako bi sodelovali z vodji projektov pri določanju potreb po kadrih?
- Kako vzdržujete svojo mrežo prevajalcev in lokalizatorjev?
- Kako se prilagajate spremembam na trgu dela?
- Kakšne so vaše izkušnje z uporabo orodij za zaposlovanje?
